ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE DISCRIMINACION Y DE IGUALDAD EN EL TRABAJO
La primera parte de este artículo trata del alcance jurídico del concepto de discriminación, con especial referencia al Convenio de la OIT sobre la discriminación en el empleo y la ocupación (núm. 111), de 1958. Además de la discriminación directa y la indirecta, encuadradas en categorías jurídicas...
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| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإسبانية |
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