IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL. INVESTIGACION COMPARADA DE AUSTRALIA Y REINO UNIDO

Aunque son más comunes de lo que cabía esperar, los planes y medidas de igualdad de oportunidades son menos corrientes en las pequeñas y medianas empresas (las llamadas <pymes>) que en las grandes, sobre todo si no son obligatorios, como sucede en el Reino Unido y en las pequeñas empresas australian...

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Bibliographic Details

Main Author:	PEROTIN, V.
Other Authors:	ET AL
Format:	Book
Language:	Spanish
Subjects:	Derecho laboral Discriminación social Efectos Empresa Entorno laboral Estudio comparativo Género Igualdad de oportunidades Minorías Normativa Planes de trabajo Producción Australia Reino Unido Género y familia Documental
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