LA CONCILIACION DEL EMPLEO Y DEL HOGAR: RESPUESTA Y REFLEJO DE UNA ORGANIZACION DEL TRABAJO CONSTRUIDA DESDE LA INSTITUCION DEL GENERO
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PAPI, N., FRAU, M.J., LA CONCILIACION DEL EMPLEO Y DEL HOGAR: RESPUESTA Y REFLEJO DE UNA ORGANIZACION DEL TRABAJO CONSTRUIDA DESDE LA INSTITUCION DEL GENERO. REVISTA ESPAÑOLA DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS, no. 110 (2005), p. 149-171.
Ref.
137108
Location:
SIIS R.785 Archivo
Palabras clave:
Carga familiar, Conciliación, Familia, Género, Hombre, Mujer, Trabajo, España
Carga familiar, Conciliación, Familia, Género, Hombre, Mujer, Trabajo, España
Abstract:
A la luz del debate en torno a la relación entre la vida laboral y familiar, este artículo propone un modelo compuesto por las variables: sexo, edad, estudios, parentesco y dos índices nombrados por vsp y vsf. El primero (vsp) trata de situar a la población ocupada en una escala que refleje la citación en términos de modalidad de contrato, jornadas, ingresos y supervisión. El segundo refleja las cargas familiares. Se plantean dos versiones distintas del modelo: vsp como dependiente o vsf. El objetivo de este ejercicio es doble: 1) observar hasta qué punto las cargas domésticas influyen en la posición dentro del puesto de trabajo remunerado, y 2) averiguar qué variable sociodemográfica tiene mayor influencia sobre ellas. Los datos han sido extraídos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo. A la luz de los resultados, la distribución por sexo en vsp y vsf es significativamente distinta: los hombres asalariados ocupan las mejores posiciones. Además, el modelo sólo actúa para las mujeres asalariadas principales de familia (cabezas de familia y cónyuges). Esta última observación es completamente coherente con una organización de trabajo construida desde la institución del género.
A la luz del debate en torno a la relación entre la vida laboral y familiar, este artículo propone un modelo compuesto por las variables: sexo, edad, estudios, parentesco y dos índices nombrados por vsp y vsf. El primero (vsp) trata de situar a la población ocupada en una escala que refleje la citación en términos de modalidad de contrato, jornadas, ingresos y supervisión. El segundo refleja las cargas familiares. Se plantean dos versiones distintas del modelo: vsp como dependiente o vsf. El objetivo de este ejercicio es doble: 1) observar hasta qué punto las cargas domésticas influyen en la posición dentro del puesto de trabajo remunerado, y 2) averiguar qué variable sociodemográfica tiene mayor influencia sobre ellas. Los datos han sido extraídos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo. A la luz de los resultados, la distribución por sexo en vsp y vsf es significativamente distinta: los hombres asalariados ocupan las mejores posiciones. Además, el modelo sólo actúa para las mujeres asalariadas principales de familia (cabezas de familia y cónyuges). Esta última observación es completamente coherente con una organización de trabajo construida desde la institución del género.
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