MUJER Y TRABAJO EN LA ECONOMIA SOCIAL
Enregistré dans:
RIBAS, M.A., MUJER Y TRABAJO EN LA ECONOMIA SOCIAL. Serie: COLECCION ESTUDIOS, Madrid, CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL, 2005, 283 p.
Ref.
140049
Localisation:
SIIS 15.129
Palabras clave:
Cuestionarios, Datos estadísticos, Economía social, Entidades sin ánimo de lucro, Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Sexismo, Trabajo, España
Cuestionarios, Datos estadísticos, Economía social, Entidades sin ánimo de lucro, Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Sexismo, Trabajo, España
Résumé:
La presente obra aborda la problemática laboral de las mujeres en un ámbito específico, el sector de la Economía Social, sector poco estudiado hasta ahora desde una perspectiva de género. En ella se tratan dos aspectos diferenciados. En primer lugar, se analizan las diversas teorías explicativas existentes acerca de la discriminación de la mujer en el mercado laboral, argumentando sobre su posible aplicación al sector de la Economía Social. En segundo término, se realiza un análisis empírico utilizando datos procedentes de diversas fuentes. El objetivo es establecer si la situación laboral de las mujeres en las entidades de Economía Social presenta características diferenciadas en relación a la participación de las mujeres en el mercado de trabajo español.
La presente obra aborda la problemática laboral de las mujeres en un ámbito específico, el sector de la Economía Social, sector poco estudiado hasta ahora desde una perspectiva de género. En ella se tratan dos aspectos diferenciados. En primer lugar, se analizan las diversas teorías explicativas existentes acerca de la discriminación de la mujer en el mercado laboral, argumentando sobre su posible aplicación al sector de la Economía Social. En segundo término, se realiza un análisis empírico utilizando datos procedentes de diversas fuentes. El objetivo es establecer si la situación laboral de las mujeres en las entidades de Economía Social presenta características diferenciadas en relación a la participación de las mujeres en el mercado de trabajo español.
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