LA INSERCION LABORAL DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS COMO ELEMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Պահպանված է:
GRUPO DE TRABAJO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL, LA INSERCION LABORAL DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS COMO ELEMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. LAN HARREMANAK, no. 14 (2006), p. 205-218.
Ref.
156163
Տեղադրություն:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Beneficios, Contratos, Empresa, Exclusión social, Normativa, Programas de inserción, Responsabilidad profesional, Solidaridad, España, País Vasco
Beneficios, Contratos, Empresa, Exclusión social, Normativa, Programas de inserción, Responsabilidad profesional, Solidaridad, España, País Vasco
Նմանատիպ նյութեր: LA INSERCION LABORAL DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS COMO ELEMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL PAIS VASCO: UN ANALISIS APLICADO
- EMPLEO DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
- Resolución 32E/2022, de 20 de marzo, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la “Subvención para el fomento de la Responsabilidad Social”
- Resolución 66E/2022, de 20 de abril, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la “Subvención para proyectos en materia de responsabilidad social”
- Resolución 64E/2023, de 11 de abril, de la directora general de Política de Empresa Proyección Internacional y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención para proyectos en materia de responsabilidad social
- Resolución 769E/2022, de 22 de noviembre, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención para el fomento de la responsabilidad social para el año 2023