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Red2Red Consultores, El empleo de las personas con discapacidad ante el nuevo paradigma de la flexiguridad. Madrid, Fundación Once, 2009, 173 p.
Ref. 163815
Location: DFB L-4373 M91.2.62(M) Archivo

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Keywords:
Discapacidad, Mercado de trabajo, Política de empleo, Promoción de empleo, Protección social, Situación social, Trabajo

Abstract:
El presente estudio indaga en la situación de las personas con discapacidad respecto al empleo, estudiando su adecuación y adaptación a los retos y requerimientos del paradigma de la flexiguridad. El documento describe este paradigma como la combinación de flexibilidad y seguridad aplicada al mercado de trabajo, es decir, una estrategia política encaminada a lograr un mercado de trabajo flexible, inclusivo y competitivo, que garantice la protección social de los trabajadores. Los tres pilares en los que se basa la flexiguridad son: la flexibilidad a la hora de contratar y despedir, la alta protección social para los desempleados, y una política de formación y reinserción laboral muy activa. Se trata, en suma, de buscar un particular equilibrio entre los derechos y las responsabilidades de los empleadores, la población trabajadora, las personas que están al margen del mercado laboral y la administración pública.