GUIA PARA EL DISEÑO Y LA ELABORACION DE PLANES LOCALES DE SENSIBILIZACION/ SENTSIBILIZAZIORAKO TOKI-PLANAK DISEINATZEKO ETA EGITEKO GIDA
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OBSERVATORIO ESPAÑOL DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA, GUIA PARA EL DISEÑO Y LA ELABORACION DE PLANES LOCALES DE SENSIBILIZACION/ SENTSIBILIZAZIORAKO TOKI-PLANAK DISEINATZEKO ETA EGITEKO GIDA. Madrid, MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION, 2009, 238, 214 p.
Ref.
165374
Location:
DFB L-4349 Archivo
Palabras clave:
Etnia, Información, Informes oficiales, Migración, Minorías, Planes de acción social, Planes locales, Planificación de servicios, Prevención, Racismo, Recomendaciones
Etnia, Información, Informes oficiales, Migración, Minorías, Planes de acción social, Planes locales, Planificación de servicios, Prevención, Racismo, Recomendaciones
Abstract:
En el marco jurídico español, la igualdad y la no discriminación por origen étnico y racial es un valor fundamental y un derecho. Para hacer cumplir la normativa vigente a este respecto, existen varias medidas, siendo la sensibilización una de las que mejor ataca este problema de raíz. De esta convicción parten los autores de este documento, que ha sido elaborado dentro del marco de Progress, un programa europeo destinado a promocionar actividades antidiscriminatorias en los Estados miembros. Se trata de una guía que enseña cómo crear planes locales de sensibilización, y cuya edición es una prueba de que la Secretaría de Estado de Inmigración, entidad responsable del texto, es consciente del importante papel que desempeñan los ayuntamientos, las diputaciones y las mancomunidades en el proceso de integración de inmigrantes. El documento se basa en recomendaciones y buenas prácticas recopiladas en grupos de trabajo formados por representantes de organismos y entidades españoles de muy diversa índole (asociaciones de inmigrantes, sindicatos, defensorías del pueblo, ayuntamientos y un largo etcétera). El contenido del manual se divide en dos capítulos principales, uno que contextualiza el problema, aportando las definiciones y fundamentos necesarios para entender el tema, y otro en el que se explica cómo elaborar y evaluar un plan de sensibilización. El texto se complementa con una colección de buenas prácticas, un glosario con términos relacionados con el tema y una relación de las normas vigentes en esta materia. Cabe señalar que, aunque el documento originalmente haya sido concebido para ser usado por las autoridades a escala local, puede resultar útil para cualquier entidad que trabaje para fomentar el cumplimiento de los principios de igualdad de trato y no discriminación.
En el marco jurídico español, la igualdad y la no discriminación por origen étnico y racial es un valor fundamental y un derecho. Para hacer cumplir la normativa vigente a este respecto, existen varias medidas, siendo la sensibilización una de las que mejor ataca este problema de raíz. De esta convicción parten los autores de este documento, que ha sido elaborado dentro del marco de Progress, un programa europeo destinado a promocionar actividades antidiscriminatorias en los Estados miembros. Se trata de una guía que enseña cómo crear planes locales de sensibilización, y cuya edición es una prueba de que la Secretaría de Estado de Inmigración, entidad responsable del texto, es consciente del importante papel que desempeñan los ayuntamientos, las diputaciones y las mancomunidades en el proceso de integración de inmigrantes. El documento se basa en recomendaciones y buenas prácticas recopiladas en grupos de trabajo formados por representantes de organismos y entidades españoles de muy diversa índole (asociaciones de inmigrantes, sindicatos, defensorías del pueblo, ayuntamientos y un largo etcétera). El contenido del manual se divide en dos capítulos principales, uno que contextualiza el problema, aportando las definiciones y fundamentos necesarios para entender el tema, y otro en el que se explica cómo elaborar y evaluar un plan de sensibilización. El texto se complementa con una colección de buenas prácticas, un glosario con términos relacionados con el tema y una relación de las normas vigentes en esta materia. Cabe señalar que, aunque el documento originalmente haya sido concebido para ser usado por las autoridades a escala local, puede resultar útil para cualquier entidad que trabaje para fomentar el cumplimiento de los principios de igualdad de trato y no discriminación.
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