WHO CARES? ASSESSING GENEROSITY AND GENDER EQUALITY IN PARENTAL LEAVE POLICY DESIGNS IN 21 COUNTRIES
Saved in:
RAY, R., ET AL., WHO CARES? ASSESSING GENEROSITY AND GENDER EQUALITY IN PARENTAL LEAVE POLICY DESIGNS IN 21 COUNTRIES. JOURNAL OF EUROPEAN SOCIAL POLICY, Vol. 20, no. 3 (2010), p. 196-216.
Ref.
169669
Location:
SIIS R.1171 Archivo
Palabras clave:
Características prestación, Características sistema, Estudio comparativo, Estudio internacional, Familia, Género, Hombre, Mujer, Permiso de maternidad
Características prestación, Características sistema, Estudio comparativo, Estudio internacional, Familia, Género, Hombre, Mujer, Permiso de maternidad
Abstract:
En cuanto a la situación en nuestro país, los autores señalan que España cuenta con uno de los permisos más largos, únicamente superado en tiempo por el francés. No obstante, cabe señalar que la mayoría de los países incluidos en el estudio ofrecían permisos remunerados más largos que España. Por otro lado, indican los autores, el hecho de que España no reserve más que una pequeña parte del permiso para uso exclusivo del padre refuerza los patrones tradicionales de cuidados. Las características del sistema español incentivan, por lo tanto, que el miembro de la pareja peor remunerado (normalmente la mujer) se quede en casa para atender a los niños.
En cuanto a la situación en nuestro país, los autores señalan que España cuenta con uno de los permisos más largos, únicamente superado en tiempo por el francés. No obstante, cabe señalar que la mayoría de los países incluidos en el estudio ofrecían permisos remunerados más largos que España. Por otro lado, indican los autores, el hecho de que España no reserve más que una pequeña parte del permiso para uso exclusivo del padre refuerza los patrones tradicionales de cuidados. Las características del sistema español incentivan, por lo tanto, que el miembro de la pareja peor remunerado (normalmente la mujer) se quede en casa para atender a los niños.
Abstract:
Este artículo, redactado por un equipo de investigación estadounidense, pretende analizar los permisos paternales en 21 países miembros de la OCDE y, más concretamente, la generosidad de estas prestaciones, teniendo en cuenta tanto su duración como la remuneración que reciben los padres durante el permiso. Otro de los fines de la investigación consiste en averiguar hasta qué punto dichos permisos pueden considerarse igualitarios desde un punto de vista de género. Para cumplir con estos objetivos, se estudiaron en junio de 2008 las normativas vigentes de esos países. El estudio pone de relieve que, aunque todos ellos ofrecen protección a, al menos, uno de los padres durante un periodo de tiempo, existen grandes variaciones entre ellos. De los 21 países, cuatro son los que se perfilan como igualitarios y generosos en cuanto a los permisos de maternidad y paternidad, a saber: Finlandia, Grecia, Noruega y Suecia.
Este artículo, redactado por un equipo de investigación estadounidense, pretende analizar los permisos paternales en 21 países miembros de la OCDE y, más concretamente, la generosidad de estas prestaciones, teniendo en cuenta tanto su duración como la remuneración que reciben los padres durante el permiso. Otro de los fines de la investigación consiste en averiguar hasta qué punto dichos permisos pueden considerarse igualitarios desde un punto de vista de género. Para cumplir con estos objetivos, se estudiaron en junio de 2008 las normativas vigentes de esos países. El estudio pone de relieve que, aunque todos ellos ofrecen protección a, al menos, uno de los padres durante un periodo de tiempo, existen grandes variaciones entre ellos. De los 21 países, cuatro son los que se perfilan como igualitarios y generosos en cuanto a los permisos de maternidad y paternidad, a saber: Finlandia, Grecia, Noruega y Suecia.
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