Factores psicosociales de trabajadoras y trabajadores veteranos y mercado laboral: el envejecimiento activo
Gardado en:
Cerrato, J., ET AL., Factores psicosociales de trabajadoras y trabajadores veteranos y mercado laboral: el envejecimiento activo. Lan Harremanak, no. 24 (2011), p. 55-67.
Ref.
184802
Localización:
SIIS R.1580 Archivo
Palabras clave:
Efectos, Envejecimiento, Factores psicológicos, Factores sociales, Jubilación, Mercado de trabajo, Organización y gestión, Personal, Europa
Efectos, Envejecimiento, Factores psicológicos, Factores sociales, Jubilación, Mercado de trabajo, Organización y gestión, Personal, Europa
Resumo:
En este trabajo pretendemos reflexionar sobre el influjo del envejecimiento de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Para ello se comienza precisando el contexto demográfico y la relación entre el envejecimiento con la generación de riesgos laborales. Seguidamente abordamos una primera manifestación normativa, reactiva y no preventiva, del influjo de la peligrosidad y del carácter excesivamente penoso de ciertas actividades; la reducción de la edad de jubilación ordinaria del art. 161 bis de la LGSS. Por último analizamos la normativa expresamente preventiva que puede comprender el envejecimiento tanto a nivel internacional como interno, en este caso a través de la regulación de los trabajadores sensibles del art. 25.1 de la LPRL. Y finalizamos aludiendo a las posibilidades de la negociación colectiva en esta materia.
En este trabajo pretendemos reflexionar sobre el influjo del envejecimiento de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Para ello se comienza precisando el contexto demográfico y la relación entre el envejecimiento con la generación de riesgos laborales. Seguidamente abordamos una primera manifestación normativa, reactiva y no preventiva, del influjo de la peligrosidad y del carácter excesivamente penoso de ciertas actividades; la reducción de la edad de jubilación ordinaria del art. 161 bis de la LGSS. Por último analizamos la normativa expresamente preventiva que puede comprender el envejecimiento tanto a nivel internacional como interno, en este caso a través de la regulación de los trabajadores sensibles del art. 25.1 de la LPRL. Y finalizamos aludiendo a las posibilidades de la negociación colectiva en esta materia.
Títulos similares: Factores psicosociales de trabajadoras y trabajadores veteranos y mercado laboral: el envejecimiento activo
- ASPECTOS PSICOSOCIALES EN EL ENVEJECIMIENTO DE LAS MUJERES
- MUJER Y ENVEJECIMIENTO: ASPECTOS PSICOSOCIALES
- ESTUDIO DE ALGUNOS ASPECTOS PSICOSOCIALES DE LA VEJEZ Y COMPARACION DE GRUPOS PRE-JUBILACION, JUBILACION Y POST-JUBILACION
- LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN LA INTEGRACION LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO EN LA DEPRESION
- FACTORES PSICOSOCIALES DEL CONSUMO DE ALCOHOL. EN: PSICOPATOLOGIA Y ALCOHOLISMO