Maternidad, paternidad y desigualdad de género: los dilemas de la conciliación
Guardat en:
Royo, R., Maternidad, paternidad y desigualdad de género: los dilemas de la conciliación. Zerbitzuan, no. 53 (2013), p. 123-134.
Ref.
193536
Localització:
DFB R.721 / SIIS Archivo (R.721) / SIIS R.721
Palabras clave:
Conciliación, Datos estadísticos, Discriminación, Entorno laboral, Estudio cualitativo, Familia, Género, Igualdad de género, Maternidad, Ocio, Trabajo doméstico, España, País Vasco
Conciliación, Datos estadísticos, Discriminación, Entorno laboral, Estudio cualitativo, Familia, Género, Igualdad de género, Maternidad, Ocio, Trabajo doméstico, España, País Vasco
Resum:
La persistencia de la división sexual del trabajo constituye uno de los escollos fundamentales en el avance hacia una sociedad igualitaria, que incide, particularmente, en la discriminación laboral femenina y plantea nuevos retos e interrogantes a los Estados del bienestar, construidos desde el modelo del ‘varón proveedor’. En este artículo nos acercamos a esta problemática, abordando la profusamente mencionada conciliación entre la vida laboral y la vida privada, así como las desigualdades de género que subyacen a ella. Para ello, analizamos los datos sobre usos del tiempo y sus implicaciones para el estatus de ciudadanía de las mujeres en nuestro contexto, para seguidamente sumergirnos en la realidad cotidiana de 52 madres y padres de la CAE, lo que nos ha permitido explorar sus vivencias, sus preocupaciones, y sus opiniones sobre las políticas y los servicios públicos relacionados con el anhelado y cuestionado equilibrio entre la vida privada y laboral.
La persistencia de la división sexual del trabajo constituye uno de los escollos fundamentales en el avance hacia una sociedad igualitaria, que incide, particularmente, en la discriminación laboral femenina y plantea nuevos retos e interrogantes a los Estados del bienestar, construidos desde el modelo del ‘varón proveedor’. En este artículo nos acercamos a esta problemática, abordando la profusamente mencionada conciliación entre la vida laboral y la vida privada, así como las desigualdades de género que subyacen a ella. Para ello, analizamos los datos sobre usos del tiempo y sus implicaciones para el estatus de ciudadanía de las mujeres en nuestro contexto, para seguidamente sumergirnos en la realidad cotidiana de 52 madres y padres de la CAE, lo que nos ha permitido explorar sus vivencias, sus preocupaciones, y sus opiniones sobre las políticas y los servicios públicos relacionados con el anhelado y cuestionado equilibrio entre la vida privada y laboral.
MARC
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| 520 | |a La persistencia de la división sexual del trabajo constituye uno de los escollos fundamentales en el avance hacia una sociedad igualitaria, que incide, particularmente, en la discriminación laboral femenina y plantea nuevos retos e interrogantes a los Estados del bienestar, construidos desde el modelo del ‘varón proveedor’. En este artículo nos acercamos a esta problemática, abordando la profusamente mencionada conciliación entre la vida laboral y la vida privada, así como las desigualdades de género que subyacen a ella. Para ello, analizamos los datos sobre usos del tiempo y sus implicaciones para el estatus de ciudadanía de las mujeres en nuestro contexto, para seguidamente sumergirnos en la realidad cotidiana de 52 madres y padres de la CAE, lo que nos ha permitido explorar sus vivencias, sus preocupaciones, y sus opiniones sobre las políticas y los servicios públicos relacionados con el anhelado y cuestionado equilibrio entre la vida privada y laboral. | ||
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| 902 | |a Gizarte-berdintasunerako traba nabarmenetako bat da sexuaren araberako lanaren banaketak irautea, eta, partikularki, eragina izaten du emakumeen landiskriminazioan, eta erronka eta argitu beharreko gaiak azaltzen dizkie ongizate Estatuei, eredu hartutako ‘gizon hornitzailearen’ paradigma aurrean. Artikulu honetan kontu hartzen diegu arazo horiei, horrenbeste aipatu izan den laneko eta bizimodu pribatuaren kontziliazioari, eta baita ere horren atzetik dauden genero-desberdintasunei. Hori lortzeko, denbora-erabileraren datuak aztergai hartzen ditugu, eta gure testuinguruko emakumeen herritar-estatusarekiko dituen inplikazioak azaltzen; eta horren ostean, EAEko 52 gurasoen eguneroko bizimoduan sartzen gara berauen politika eta zerbitzu publikoetako bizipen, kezka eta iritzien berri izateko, betiere, bizimodu pribatu eta lanaren orekaz jakiteko. | ||
| 904 | |a Desigualdades de género en la conciliación familiar | ||
| 905 | |a Familia-kontziliazioaren genero-mailako desberdintasunak | ||
| 925 | |a 09/10/2013 | ||
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