Inserción laboral con personas sin hogar, una experiencia práctica: programa de inserción laboral tutelado en la UMIES
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Muros, P., Inserción laboral con personas sin hogar, una experiencia práctica: programa de inserción laboral tutelado en la UMIES. Azarbe. Revista Internacional de Trabajo Social y Bienestar, no. 3 (2014), p. 253-257.
Ref.
199129
Хранение:
SIIS R.1905 Archivo
Palabras clave:
Andalucía, Emergencia social, Exclusión social, Experiencias, Inclusión laboral, Nivel local, Programas de inserción, Servicios sociales comunitarios, Sin techo, España
Andalucía, Emergencia social, Exclusión social, Experiencias, Inclusión laboral, Nivel local, Programas de inserción, Servicios sociales comunitarios, Sin techo, España
Краткий обзор:
El presente trabajo pretende compartir una experiencia de inserción laboral con personas que se está desarrollando desde enero de 2013 en la Unidad Municipal de Intervención Social en Emergencias Sociales y Exclusión Social (UMIES) de Sevilla. Este proyecto se enmarca dentro del servicio de Acogida y relacionado con el Centro de Acogida Municipal y tiene como objetivo general facilitarla incorporación laboral a aquellas personas usuarias de la UMIES que cuentan con una valoración del grado de empleabilidad positiva, un proceso de inserción consolidado y con la posibilidad de mantener dicho proceso a través de prestaciones, subsidios y acceso a recursos especializados. Estos usuarios son contratados temporalmente como personal del centro para desarrollar actividades de mantenimiento y limpieza.
El presente trabajo pretende compartir una experiencia de inserción laboral con personas que se está desarrollando desde enero de 2013 en la Unidad Municipal de Intervención Social en Emergencias Sociales y Exclusión Social (UMIES) de Sevilla. Este proyecto se enmarca dentro del servicio de Acogida y relacionado con el Centro de Acogida Municipal y tiene como objetivo general facilitarla incorporación laboral a aquellas personas usuarias de la UMIES que cuentan con una valoración del grado de empleabilidad positiva, un proceso de inserción consolidado y con la posibilidad de mantener dicho proceso a través de prestaciones, subsidios y acceso a recursos especializados. Estos usuarios son contratados temporalmente como personal del centro para desarrollar actividades de mantenimiento y limpieza.
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