El reto de la diversidad para las empresas de inserción vascas. El empleo de inmigrantes y mujeres
Gardado en:
Aretxabala, M.E., Setién, M.L., El reto de la diversidad para las empresas de inserción vascas. El empleo de inmigrantes y mujeres. Serie: Cuadernos Deusto de Derechos Humanos, Bilbao, Universidad de Deusto, 2014, 150 p.
Ref.
199907
Localización:
DFB 2014 Archivo
Palabras clave:
Economía social, Empresa, Entorno laboral, Exclusión social, Inclusión laboral, Migración, Minorías, Mujer, Promoción de empleo, Trabajo, España, País Vasco
Economía social, Empresa, Entorno laboral, Exclusión social, Inclusión laboral, Migración, Minorías, Mujer, Promoción de empleo, Trabajo, España, País Vasco
Resumo:
La obra supone un intento de reflexionar sobre el papel que juegan las Empresas de Inserción (EE.II.) como agentes de la Economía Social y Solidaria (ESS) para la formación e incorporación sociolaboral del capital humano inmigrante y femenino más vulnerables de cara a afrontar de forma óptima los nuevos retos que surgen desde el dinámico sistema social vasco. No se puede obviar que la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV), al igual que la mayoría de las sociedades occidentales, ha de capear un goteo de transformaciones e incertidumbres fruto de los procesos de globalización y mundialización que viven las poblaciones contemporáneas. Tal serie de novedades supone una ampliación, profundización y aceleración de la interconexión mundial en todos los aspectos de la vida social actual (Castles, 2008). El mundo está cambiando a un ritmo sin precedentes dentro de un panorama mundial ensombrecido por las múltiples crisis (financiero-económica, política, de deuda…) generadas desde el año 2007/8, planteando a las ciudadanías el reto de adaptarse y de reaccionar con creatividad ante las novedosas realidades que surgen regularmente en un contexto global marcado por la necesidad de diversificación, tanto de las sociedades como de las economías modernas y organizaciones empresariales en rápida evolución, donde la movilidad de mercancías y capitales, de información y de personas, es una máxima.
La obra supone un intento de reflexionar sobre el papel que juegan las Empresas de Inserción (EE.II.) como agentes de la Economía Social y Solidaria (ESS) para la formación e incorporación sociolaboral del capital humano inmigrante y femenino más vulnerables de cara a afrontar de forma óptima los nuevos retos que surgen desde el dinámico sistema social vasco. No se puede obviar que la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV), al igual que la mayoría de las sociedades occidentales, ha de capear un goteo de transformaciones e incertidumbres fruto de los procesos de globalización y mundialización que viven las poblaciones contemporáneas. Tal serie de novedades supone una ampliación, profundización y aceleración de la interconexión mundial en todos los aspectos de la vida social actual (Castles, 2008). El mundo está cambiando a un ritmo sin precedentes dentro de un panorama mundial ensombrecido por las múltiples crisis (financiero-económica, política, de deuda…) generadas desde el año 2007/8, planteando a las ciudadanías el reto de adaptarse y de reaccionar con creatividad ante las novedosas realidades que surgen regularmente en un contexto global marcado por la necesidad de diversificación, tanto de las sociedades como de las economías modernas y organizaciones empresariales en rápida evolución, donde la movilidad de mercancías y capitales, de información y de personas, es una máxima.
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