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Diagnóstico de la situación en Navarra ante el reto de la conciliación entre la vida laboral y familiar-personal

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Gabinete de estudios de UGT-Navarra, Diagnóstico de la situación en Navarra ante el reto de la conciliación entre la vida laboral y familiar-personal. Pamplona, Gobierno de Navarra, 2007, 191 p.
Ref. 530191
Vị trí: SIIS ORSN Archivo / SIIS Archivo
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Palabras clave:
Conciliación, Barreras, Efectos, Empresa, Sensibilización, Trabajador, Jornada laboral, Derecho laboral, Excedencia, Modelos, Innovaciones sociales, Prestaciones, Inclusión laboral, Desigualdad social, Hombre, Mujer, Diagnóstico, Necesidades, Actitudes, Recomendaciones, Navarra, España
Bài tóm tắt:
El estudio justifica con unas hipótesis de partida: la situación negativa y lenta evolución de la conciliación en el ámbito laboral de Navarra: Insuficiencia de medidas en la empresa y negociación colectiva y en muchos casos discriminatorias para la incorporación de la mujer al mercado laboral. Todo ello enmarcado en un contexto de desigualdad sociolaboral y una falta de corresponsabilidad en la esfera privada. El trabajo cualitativo analiza los factores y las causas de los obstáculos que influyen en la difícil implantación de esas medidas. En especial en las empresas de menor tamaño, (pymes y micropymes), mayoría en nuestra Comunidad.

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