A model of hope as a protective measure to lower burnoutand secondary traumatic stress among employees workingin developmental and intellectual disabilities services
Saved in:
Miller, C. R., et al., A model of hope as a protective measure to lower burnoutand secondary traumatic stress among employees workingin developmental and intellectual disabilities services. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities, vol. 37, n. 1, 2024, 9 p.
Ref.
600478
Location:
SIIS Archivo (R.228)
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Personal, Intervención social, Asistente personal, Síndrome del quemado, Estrés, Factor de protección, Medición, Métodos de evaluación, EE.UU.
Discapacidad intelectual, Personal, Intervención social, Asistente personal, Síndrome del quemado, Estrés, Factor de protección, Medición, Métodos de evaluación, EE.UU.
Abstract:
El agotamiento profesional y el estrés traumático secundario (ETS) son problemas para el personal que apoya a personas con discapacidades del desarrollo. Este estudio investigó la esperanza como un posible recurso protector contra el agotamiento profesional y el ETS en el personal de servicios para personas con discapacidades del desarrollo. <br><br> Se reclutaron 152 trabajadores sociales no supervisores de la división de discapacidades del desarrollo de una agencia estatal para participar en una encuesta anónima en línea. <br><br> Los análisis mostraron que la esperanza se asoció negativamente con las tres dimensiones del ETS (intrusión, evitación y activación) y el agotamiento profesional. Al controlar la antigüedad laboral y el ETS, los resultados de los análisis de regresión jerárquica mostraron que la esperanza explicaba una varianza incremental significativa del agotamiento profesional. <br><br> Estos hallazgos respaldan la literatura emergente que muestra la esperanza como un recurso protector contra el agotamiento profesional.
El agotamiento profesional y el estrés traumático secundario (ETS) son problemas para el personal que apoya a personas con discapacidades del desarrollo. Este estudio investigó la esperanza como un posible recurso protector contra el agotamiento profesional y el ETS en el personal de servicios para personas con discapacidades del desarrollo. <br><br> Se reclutaron 152 trabajadores sociales no supervisores de la división de discapacidades del desarrollo de una agencia estatal para participar en una encuesta anónima en línea. <br><br> Los análisis mostraron que la esperanza se asoció negativamente con las tres dimensiones del ETS (intrusión, evitación y activación) y el agotamiento profesional. Al controlar la antigüedad laboral y el ETS, los resultados de los análisis de regresión jerárquica mostraron que la esperanza explicaba una varianza incremental significativa del agotamiento profesional. <br><br> Estos hallazgos respaldan la literatura emergente que muestra la esperanza como un recurso protector contra el agotamiento profesional.
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