Do men care about childcare? Women’s relative resources and men’s preferences for work–family reconciliation policies
Saved in:
Estevez-Abe, M,, Lim, T. H., Do men care about childcare? Women’s relative resources and men’s preferences for work–family reconciliation policies. Social Politics. International studies in gender, state, and society, vol. 31, n. 2, 2024, p. 321–346.
Ref.
600738
Location:
SIIS Archivo (R.1929)
Palabras clave:
Política familiar, Conciliación, Cuidador informal, Hijos, Ayudas a la familia, Permiso de maternidad, Mujer, Nivel de ingresos, Nivel educativo, Efectos, Hombre, Actitudes, Factor de riesgo, Factor de protección, Estudio cualitativo, Panorama internacional
Política familiar, Conciliación, Cuidador informal, Hijos, Ayudas a la familia, Permiso de maternidad, Mujer, Nivel de ingresos, Nivel educativo, Efectos, Hombre, Actitudes, Factor de riesgo, Factor de protección, Estudio cualitativo, Panorama internacional
Abstract:
La literatura existente sobre las políticas de conciliación familiar y laboral se ha centrado predominantemente en las mujeres y sus preferencias como principal motor de las recientes expansiones en este ámbito. Sin embargo, se sabe poco sobre las preferencias masculinas en relación con dichas políticas. <br><br> Este artículo aborda esta cuestión desde una perspectiva innovadora, integrando enfoques de estudios económicos y sociológicos sobre la división del trabajo y la negociación dentro del hogar. En particular, investiga la relación entre los recursos relativos de las mujeres en el hogar y las preferencias de sus parejas masculinas respecto a distintos tipos de políticas de conciliación. <br><br> Mediante análisis de regresión realizados en diecinueve países miembros de la OCDE, utilizando datos del Programa Internacional de Encuestas Sociales (Familia y Roles de Género Cambiantes IV), el estudio encuentra dos resultados principales: primero, los hombres que viven en hogares con doble ingreso, aquellos con niveles educativos similares a los de sus parejas (homogamia educativa con educación universitaria) y aquellos en relaciones donde sus parejas tienen un nivel educativo superior (hipogamia educativa), muestran una mayor propensión a apoyar políticas de conciliación. <br><br> Segundo, se observa que los ingresos y la educación de las mujeres influyen de manera diferenciada en las preferencias de sus parejas masculinas. <br><br> Estos hallazgos ofrecen una nueva perspectiva sobre los factores que influyen en el apoyo masculino a las políticas de conciliación, destacando la importancia de considerar las dinámicas de recursos dentro del hogar.
La literatura existente sobre las políticas de conciliación familiar y laboral se ha centrado predominantemente en las mujeres y sus preferencias como principal motor de las recientes expansiones en este ámbito. Sin embargo, se sabe poco sobre las preferencias masculinas en relación con dichas políticas. <br><br> Este artículo aborda esta cuestión desde una perspectiva innovadora, integrando enfoques de estudios económicos y sociológicos sobre la división del trabajo y la negociación dentro del hogar. En particular, investiga la relación entre los recursos relativos de las mujeres en el hogar y las preferencias de sus parejas masculinas respecto a distintos tipos de políticas de conciliación. <br><br> Mediante análisis de regresión realizados en diecinueve países miembros de la OCDE, utilizando datos del Programa Internacional de Encuestas Sociales (Familia y Roles de Género Cambiantes IV), el estudio encuentra dos resultados principales: primero, los hombres que viven en hogares con doble ingreso, aquellos con niveles educativos similares a los de sus parejas (homogamia educativa con educación universitaria) y aquellos en relaciones donde sus parejas tienen un nivel educativo superior (hipogamia educativa), muestran una mayor propensión a apoyar políticas de conciliación. <br><br> Segundo, se observa que los ingresos y la educación de las mujeres influyen de manera diferenciada en las preferencias de sus parejas masculinas. <br><br> Estos hallazgos ofrecen una nueva perspectiva sobre los factores que influyen en el apoyo masculino a las políticas de conciliación, destacando la importancia de considerar las dinámicas de recursos dentro del hogar.
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