Sense of coherence and burnout in nursing home workers during the COVID-19 pandemic in Spain
Saved in:
Navarro, A., et al., Sense of coherence and burnout in nursing home workers during the COVID-19 pandemic in Spain. Health and Social Care in the Community, vol. 30, n. 10, 2022, 9 p.
Ref.
604077
Location:
SIIS Archivo (R. 1241)
Palabras clave:
Personas mayores, Residencias, Trabajador, COVID, Síndrome del quemado, Factor de riesgo, Factor de protección, Actitudes, Resultados, España
Personas mayores, Residencias, Trabajador, COVID, Síndrome del quemado, Factor de riesgo, Factor de protección, Actitudes, Resultados, España
Abstract:
El estudio examina la relación entre el sentido de coherencia (SOC) y el burnout en 340 trabajadores de residencias de mayores en España durante la pandemia de COVID-19, en un contexto de elevada presión asistencial y recursos limitados. Mediante cuestionarios validados se evaluaron las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como variables organizacionales y de salud relacionadas con la pandemia. Los análisis de regresión evidenciaron que un SOC elevado constituye un factor protector frente al burnout, mientras que el incremento de horas de trabajo y el deterioro de la salud física y mental se identificaron como los principales factores de riesgo; por el contrario, el apoyo social percibido y la disponibilidad de recursos funcionaron como factores protectores. Los hallazgos subrayan la necesidad de diseñar intervenciones preventivas centradas en fortalecer el SOC y en proveer recursos y apoyos adecuados, a fin de mejorar la salud biopsicosocial de estos profesionales y garantizar la calidad del cuidado en situaciones de crisis sanitaria.
El estudio examina la relación entre el sentido de coherencia (SOC) y el burnout en 340 trabajadores de residencias de mayores en España durante la pandemia de COVID-19, en un contexto de elevada presión asistencial y recursos limitados. Mediante cuestionarios validados se evaluaron las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como variables organizacionales y de salud relacionadas con la pandemia. Los análisis de regresión evidenciaron que un SOC elevado constituye un factor protector frente al burnout, mientras que el incremento de horas de trabajo y el deterioro de la salud física y mental se identificaron como los principales factores de riesgo; por el contrario, el apoyo social percibido y la disponibilidad de recursos funcionaron como factores protectores. Los hallazgos subrayan la necesidad de diseñar intervenciones preventivas centradas en fortalecer el SOC y en proveer recursos y apoyos adecuados, a fin de mejorar la salud biopsicosocial de estos profesionales y garantizar la calidad del cuidado en situaciones de crisis sanitaria.
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