La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural
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Gabinete Económico y Secretaría de Mujeres e Igualdad, La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural. Barcelona, Confederación Sindical de CCOO, 2026, 32 p.
Ref.
606980
Location:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Salario, Igualdad de género, Desigualdad social, Mujer, Encuestas, Datos estadísticos, España
Trabajo, Salario, Igualdad de género, Desigualdad social, Mujer, Encuestas, Datos estadísticos, España
Abstract:
La brecha salarial de género es un indicador estadístico. En España se dispone de dos fuentes estadísticas principales para su análisis: la Encuesta de Estructura Salarial (EES) y el Salario principal de la Encuesta de Población Activa (EPA). Ambas estadísticas están laboradas por el INE y ofrecen datos por sexos y desglosados por una serie de variables socio-laborales que permiten caracterizar los aspectos más determinantes de los salarios y de las diferencias salariales.
La brecha salarial de género es un indicador estadístico. En España se dispone de dos fuentes estadísticas principales para su análisis: la Encuesta de Estructura Salarial (EES) y el Salario principal de la Encuesta de Población Activa (EPA). Ambas estadísticas están laboradas por el INE y ofrecen datos por sexos y desglosados por una serie de variables socio-laborales que permiten caracterizar los aspectos más determinantes de los salarios y de las diferencias salariales.
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