La conciliación de la vida familiar y laboral en hombres y mujeres: datos recientes de la EPA
Gorde:
Funcas, La conciliación de la vida familiar y laboral en hombres y mujeres: datos recientes de la EPA. Madrid, Funcas, 2026, 8 p.
Erref.
610026
Kokapena:
SIIS Archivo
Hitz-gakoak:
Mujer, Hombre, Hijos, Conciliación, Condiciones de trabajo, Cuidadores, Tiempo, Guarderías, Utilización de servicios, Datos estadísticos, España
Mujer, Hombre, Hijos, Conciliación, Condiciones de trabajo, Cuidadores, Tiempo, Guarderías, Utilización de servicios, Datos estadísticos, España
Laburpena:
El texto analiza cómo hombres y mujeres concilian el trabajo con las responsabilidades familiares a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa de 2025. Aunque la mayoría de las personas ocupadas afirma no haber modificado sus condiciones laborales por tener hijos, los cambios afectan con más frecuencia a las mujeres. Ellas reducen más la jornada, disfrutan de permisos más largos y recurren más a excedencias, mientras que entre los hombres es más habitual mantener intacta la situación laboral. Aun así, las principales dificultades para conciliar, como los horarios impredecibles, las jornadas largas o los desplazamientos, son similares en ambos sexos.<br><br>El informe también estudia el uso de guarderías y otros servicios profesionales de cuidado infantil. En 2025 los utiliza alrededor del 18 % de las familias con hijos menores de 15 años, con mayor frecuencia entre las personas ocupadas, aunque su uso ha crecido sobre todo entre parados e inactivos. España sigue situándose entre los países europeos con menor utilización de estos servicios, y la mayoría de quienes no los contratan prefiere organizar el cuidado dentro del hogar o con ayuda de familiares. En conjunto, el texto concluye que se ha avanzado en permisos y recursos de conciliación, pero el cuidado continúa descansando principalmente en las madres y en la propia familia.
El texto analiza cómo hombres y mujeres concilian el trabajo con las responsabilidades familiares a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa de 2025. Aunque la mayoría de las personas ocupadas afirma no haber modificado sus condiciones laborales por tener hijos, los cambios afectan con más frecuencia a las mujeres. Ellas reducen más la jornada, disfrutan de permisos más largos y recurren más a excedencias, mientras que entre los hombres es más habitual mantener intacta la situación laboral. Aun así, las principales dificultades para conciliar, como los horarios impredecibles, las jornadas largas o los desplazamientos, son similares en ambos sexos.<br><br>El informe también estudia el uso de guarderías y otros servicios profesionales de cuidado infantil. En 2025 los utiliza alrededor del 18 % de las familias con hijos menores de 15 años, con mayor frecuencia entre las personas ocupadas, aunque su uso ha crecido sobre todo entre parados e inactivos. España sigue situándose entre los países europeos con menor utilización de estos servicios, y la mayoría de quienes no los contratan prefiere organizar el cuidado dentro del hogar o con ayuda de familiares. En conjunto, el texto concluye que se ha avanzado en permisos y recursos de conciliación, pero el cuidado continúa descansando principalmente en las madres y en la propia familia.
Antzeko izenburuak: La conciliación de la vida familiar y laboral en hombres y mujeres: datos recientes de la EPA
- LA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR EN EL ORDENAMIENTO LABORAL ESPAÑOL. EN: LOS DESAFIOS DE LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y PROFESIONAL EN EL SIGLO XXI
- COMUNICACION DE LA COMISION AL PARLAMENTO EUROPE, AL CONSEJO, AL COMITE ECONOMICO Y SOCIAL EUROPEO Y AL COMITE DE LAS REGIONES. UN MEJOR EQUILIBRIO EN LA VIDA LABORAL: MAS APOYO A LA CONCILIACION DE LA VIDA PROFESIONAL, PRIVADA Y FAMILIAR
- GENERO Y CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
- Encuesta de población activa (EPA). Módulo de Conciliación entre la vida laboral y la familia 2018 (Base Censos 2011)
- Medidas de conciliación de la vida personal y familiar con la laboral
- Orden, de 09 de diciembre de 2002, POR LA CUAL SE REGULAN Y CONVOCAN AYUDAS DIRIGIDAS A FAVORECER LA CONCILIACION ENTRE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL, A TRAVES DE LA ATENCION A LA PRIMERA INFANCIA, PARA EL EJERCICIO CORRESPONDIENTE AL AÑO 2001, COMO CONTINUIDAD DE LOS OBJETIVOS DEFINIDOS EN PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL GOBIERNO VALENCIANO