MANUAL DE CONTRATACIÓN CONFORME AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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FORO EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD, MANUAL DE CONTRATACIÓN CONFORME AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. BRUSELAS, FORO EUROPEO DE LA DISCAPACIDAD, 1998, 108 p.
Ref.
74743
Location:
SIIS M81.2.98 D5.69 D9.4 (M)
Palabras clave:
Contratos, Discapacidad, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Manuales de procedimiento, Marginación, Procedimiento, Selección, Unión Europea
Contratos, Discapacidad, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Manuales de procedimiento, Marginación, Procedimiento, Selección, Unión Europea
Abstract:
El presente manual surge con la voluntad de circunscribir las pautas teóricas y prácticas de un procedimiento europeo de contratación respetuoso con la igualdad de oportunidades. La primera parte recoge las principales etapas de un procedimiento de selección y contratación acordes con la igualdad de oportunidades. La segunda parte ofrece un balance de la aplicación concreta de tales principios a la contratación de personal de la Secretaría del Foro Europeo de la Discapacidad en Bruselas. Incluye toda la documentación utilizada, desde la descripción de los cargos hasta los formularios de evaluación de las entrevistas. Se destaca el hecho de que los procedimientos de contratación del FED constituyeron una experiencia nueva, ya que no existía gran experiencia en términos de procedimientos europeos de contratación respetuosos con el principio de igualdad de oportunidades, lo que hace más útil la documentación, evaluación y difusión de dicha experiencia.
El presente manual surge con la voluntad de circunscribir las pautas teóricas y prácticas de un procedimiento europeo de contratación respetuoso con la igualdad de oportunidades. La primera parte recoge las principales etapas de un procedimiento de selección y contratación acordes con la igualdad de oportunidades. La segunda parte ofrece un balance de la aplicación concreta de tales principios a la contratación de personal de la Secretaría del Foro Europeo de la Discapacidad en Bruselas. Incluye toda la documentación utilizada, desde la descripción de los cargos hasta los formularios de evaluación de las entrevistas. Se destaca el hecho de que los procedimientos de contratación del FED constituyeron una experiencia nueva, ya que no existía gran experiencia en términos de procedimientos europeos de contratación respetuosos con el principio de igualdad de oportunidades, lo que hace más útil la documentación, evaluación y difusión de dicha experiencia.
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