LA LEY SOBRE TIEMPO DE TRABAJO: CINCO AÑOS DESPUES
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LA LEY SOBRE TIEMPO DE TRABAJO: CINCO AÑOS DESPUES. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 78 (2001), p. 43-49.
Ref.
107908
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Conciliación, Efectos, Jornada laboral, Mujer, Normativa, Reforma, Países Bajos
Conciliación, Efectos, Jornada laboral, Mujer, Normativa, Reforma, Países Bajos
Abstract:
Hace cinco años el gobierno holandés introdujo una nueva normativa sobre la jornada laboral, que permitía determinados acuerdos sobre jornada flexible si se negociaba en convenios colectivos. El objetivo de la nueva ley era actualizar una normativa de cerca de 80 años y conciliar las peticiones de los empresarios de una mayor flexibilidad con las demandas de los sindicatos y de otros grupos de medidas para asegurar un mejor equilibrio en la vida laboral y personal de los trabajadores.
Hace cinco años el gobierno holandés introdujo una nueva normativa sobre la jornada laboral, que permitía determinados acuerdos sobre jornada flexible si se negociaba en convenios colectivos. El objetivo de la nueva ley era actualizar una normativa de cerca de 80 años y conciliar las peticiones de los empresarios de una mayor flexibilidad con las demandas de los sindicatos y de otros grupos de medidas para asegurar un mejor equilibrio en la vida laboral y personal de los trabajadores.
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