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PODER DEL EMPRESARIO Y PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO

Enregistré dans:
CAMARA, A., PODER DEL EMPRESARIO Y PROHIBICION DE DISCRIMINACION EN EL EMPLEO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 33 (2001), p. 75-98.
Ref. 108892
Localisation: SIIS R.1299 Archivo
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Palabras clave:
Crítica, Derecho laboral, Discriminación, Igualdad de oportunidades, Trabajo
Résumé:
En este trabajo se analiza el problema planteado en el momento del acceso al empleo por la concurrencia de la libertad contractual del empresario con el principio de prohibición de la discriminación. Si en virtud de su libertad contractual el empresario podría tomar sus decisiones basándose en cualquier razón, la prohibición de discriminación le impide fundarse en determinadas razones vedadas por la Constitución y por la Ley. La concurrencia entre libertad contractual y prohibición de la discriminación marcan el ámbito de ejercicio del poder empresarial. Asimismo se examinan las técnicas de justificación y prueba de la discriminación y los remedios frente a la misma.

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