LA MOVILIDAD LABORAL Y GEOGRAFICA DE LA POBLACION EXTRANJERA EN ESPAÑA
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PUMARES, P., ET AL., LA MOVILIDAD LABORAL Y GEOGRAFICA DE LA POBLACION EXTRANJERA EN ESPAÑA. Serie: DOCUMENTOS DEL OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACION, Madrid, OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACION, 2006, 222 p.
Ref.
144613
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Migración, Minorías, Movilidad profesional, Autonomías, España, Panorama internacional
Migración, Minorías, Movilidad profesional, Autonomías, España, Panorama internacional
Abstract:
Décimo documento publicado por el Observatorio Permanente de la Inmigración que presenta los resultados de un exhaustivo trabajo llevado a cabo con el objetivo de analizar el mercado laboral formal de la población extranjera en España, así como su movilidad laboral y geográfica dentro del país. El análisis realizado por los expertos que participan en este informe pone de manifiesto la complementariedad laboral respecto a la población española, la etnoestratificación de los extranjeros en relación a las actividades que llevan a cabo y la movilidad geográfica orientada y estimulada por la necesidad de obtener éxito en su estrategia migratoria. Así, los foráneos ocupan puestos de trabajo de categorías inferiores, lo que provoca en los autóctonos un desplazamiento hacia puestos de trabajo superiores. En cuanto a la etnoestratificación, las personas de origen africano son quienes se encuentran en la base de la pirámide laboral, mientras que las de procedencia comunitaria o de otros países desarrollados copan los puestos de trabajo más cualificados. Por último, el estudio sostiene que la necesidad de mantener y mejorar salario y puesto de trabajo estimula a los extranjeros a migrar más y más lejos dentro de las fronteras españolas.
Décimo documento publicado por el Observatorio Permanente de la Inmigración que presenta los resultados de un exhaustivo trabajo llevado a cabo con el objetivo de analizar el mercado laboral formal de la población extranjera en España, así como su movilidad laboral y geográfica dentro del país. El análisis realizado por los expertos que participan en este informe pone de manifiesto la complementariedad laboral respecto a la población española, la etnoestratificación de los extranjeros en relación a las actividades que llevan a cabo y la movilidad geográfica orientada y estimulada por la necesidad de obtener éxito en su estrategia migratoria. Así, los foráneos ocupan puestos de trabajo de categorías inferiores, lo que provoca en los autóctonos un desplazamiento hacia puestos de trabajo superiores. En cuanto a la etnoestratificación, las personas de origen africano son quienes se encuentran en la base de la pirámide laboral, mientras que las de procedencia comunitaria o de otros países desarrollados copan los puestos de trabajo más cualificados. Por último, el estudio sostiene que la necesidad de mantener y mejorar salario y puesto de trabajo estimula a los extranjeros a migrar más y más lejos dentro de las fronteras españolas.
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