MODELO PARA LA INTEGRACION DE LA IGUALDAD DE GENERO EN LAS EMPRESAS (IGE)
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INSTITUTO NAVARRO PARA LA IGUALDAD, MODELO PARA LA INTEGRACION DE LA IGUALDAD DE GENERO EN LAS EMPRESAS (IGE). PAMPLONA, GOBIERNO DE NAVARRA, 2009, 10 p.
Ref.
160375
অবস্থান:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Modelos, Mujer, Promoción, Trabajo
Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Modelos, Mujer, Promoción, Trabajo
সার সংক্ষেপ:
El Modelo IGE ha sido elaborado para dar respuesta a las inquietudes y necesidades suscitadas por las entidades ante la entrada en vigor de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Esta ley obliga a todas las empresas con más de 250 empleados, y en cuyo convenio colectivo así se recoja, a elaborar y aplicar un plan de igualdad, y junto con el I Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres de la Comunidad foral 2006-2010, establecen diferentes compromisos y objetivos para integrar esta materia en las organizaciones.
El Modelo IGE ha sido elaborado para dar respuesta a las inquietudes y necesidades suscitadas por las entidades ante la entrada en vigor de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Esta ley obliga a todas las empresas con más de 250 empleados, y en cuyo convenio colectivo así se recoja, a elaborar y aplicar un plan de igualdad, y junto con el I Plan de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres de la Comunidad foral 2006-2010, establecen diferentes compromisos y objetivos para integrar esta materia en las organizaciones.
অনুরূপ উপাদানগুলি: MODELO PARA LA INTEGRACION DE LA IGUALDAD DE GENERO EN LAS EMPRESAS (IGE)
- PERSPECTIVA DE GENERO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ANALISIS DE IGUALDAD RETRIBUTIVA
- Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la empresa. Aspectos básicos
- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE GENERO EN LA EMPRESA. UN VALOR EMERGENTE DEL MANAGEMENT EMPRESARIAL
- LAS POLITICAS DE IGUALDAD DE GENERO UNO DE LOS PILARES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- EL DERECHO A LA IGUALDAD RETRIBUTIVA POR RAZON DE GENERO. EN: IGUALDAD DE GENERO Y RELACIONES LABORALES
- DESDE EL INTERES POR LA MUJER TRABAJADORA HASTA LA INTEGRACION DE LAS CUESTIONES DE GENERO. EN: LA HORA DE IGUALDAD EN EL TRABAJO. INFORME GLOBAL CON ARREGLO AL SEGUIMIENTO DE LA DECLARACION DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO