INTERNATIONAL LONG-TERM CARE WORKFORCE STUDY
Saved in:
INSTITUTE FOR THE FUTURE OF AGING SERVICES, INTERNATIONAL LONG-TERM CARE WORKFORCE STUDY. WASHINGTON, INSTITUTE FOR THE FUTURE OF AGING SERVICES, 2009, 91 p.
Ref.
170057
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Actitudes profesionales, Características personal, Condiciones de trabajo, Cuidados de larga duración, Datos estadísticos, Dependencia, Estudio comparativo, Formación de personal, Jornada laboral, Personal, Personas mayores, Residencias, Australia, España, Países Bajos, Irlanda, Panorama internacional, Reino Unido
Actitudes profesionales, Características personal, Condiciones de trabajo, Cuidados de larga duración, Datos estadísticos, Dependencia, Estudio comparativo, Formación de personal, Jornada laboral, Personal, Personas mayores, Residencias, Australia, España, Países Bajos, Irlanda, Panorama internacional, Reino Unido
Abstract:
La presente investigación, llevada a cabo por la Asociación de Residencias y Servicios para Mayores (IAHSA), revisa aspectos relacionados con el personal que trabaja en servicios residenciales de larga estancia para personas mayores en el Reino Unido, los Países Bajos, Australia, Irlanda y España. El objetivo principal del estudio, que describe las características personales y laborales de los profesionales –técnicos (unit managers) y auxiliares (assistants in nursing)–, es identificar los retos a los que tienen que hacer frente en diferentes países. Además, permite conocer cómo valoran los equipamientos y las ayudas técnicas empleados en el cuidado diario de personas mayores en las residencias para mayores dependientes.
La presente investigación, llevada a cabo por la Asociación de Residencias y Servicios para Mayores (IAHSA), revisa aspectos relacionados con el personal que trabaja en servicios residenciales de larga estancia para personas mayores en el Reino Unido, los Países Bajos, Australia, Irlanda y España. El objetivo principal del estudio, que describe las características personales y laborales de los profesionales –técnicos (unit managers) y auxiliares (assistants in nursing)–, es identificar los retos a los que tienen que hacer frente en diferentes países. Además, permite conocer cómo valoran los equipamientos y las ayudas técnicas empleados en el cuidado diario de personas mayores en las residencias para mayores dependientes.
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