Buenas prácticas para la reinserción laboral de población en situación de vulnerabilidad social en Mérida
Guardat en:
Fundación Atenea, Buenas prácticas para la reinserción laboral de población en situación de vulnerabilidad social en Mérida. Madrid, Fundación Atenea Grupo Gid, 2010, 103 p.
Ref.
178382
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Buenas prácticas, Desempleo, Exclusión social, Inclusión laboral, Programas de inserción, Recomendaciones, Trabajo, España, Extremadura
Buenas prácticas, Desempleo, Exclusión social, Inclusión laboral, Programas de inserción, Recomendaciones, Trabajo, España, Extremadura
Resum:
Este estudio analiza los factores que inciden en la no consecución de un empleo o de una estabilidad laboral de las personas en riesgo de exclusión (por no tener la necesidades básicas cubiertas, contar con problemática de malos tratos -en el caso de las mujeres-, no poder compartir las denominadas responsabilidades familiares (cuidado de hijos/as), no conocer el idioma) y que, por tanto, es necesario atender para favorecer su reinserción sociolaboral y para que la vulnerabilidad que padecen no se convierta en exclusión social. La investigación, que se ha realizado íntegramente con población de Mérida, establece una serie de buenas prácticas para los procesos de reinserción laboral de personas en situación de exclusión con el objetivo de aumentar su empleabilidad.
Este estudio analiza los factores que inciden en la no consecución de un empleo o de una estabilidad laboral de las personas en riesgo de exclusión (por no tener la necesidades básicas cubiertas, contar con problemática de malos tratos -en el caso de las mujeres-, no poder compartir las denominadas responsabilidades familiares (cuidado de hijos/as), no conocer el idioma) y que, por tanto, es necesario atender para favorecer su reinserción sociolaboral y para que la vulnerabilidad que padecen no se convierta en exclusión social. La investigación, que se ha realizado íntegramente con población de Mérida, establece una serie de buenas prácticas para los procesos de reinserción laboral de personas en situación de exclusión con el objetivo de aumentar su empleabilidad.
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