Habilidades y técnicas para la práctica del trabajo social con grupos. En: Las prácticas curriculares en el grado de trabajo social. Supervisión y construcción del conocimiento desde la práctica profesional
Saved in:
Segado, S., Arias, A., Habilidades y técnicas para la práctica del trabajo social con grupos. En: Las prácticas curriculares en el grado de trabajo social. Supervisión y construcción del conocimiento desde la práctica profesional. Madrid, Editorial Universitas, 2014, p. 173-203.
Ref.
502733
Location:
SIIS 501534
Palabras clave:
Trabajo social, Grupo, Intervención social, Metodología, Técnicas, Recomendaciones, Manuales
Trabajo social, Grupo, Intervención social, Metodología, Técnicas, Recomendaciones, Manuales
Abstract:
En este capítulo nos hemos centrado en la descripción de una serie de habilidades de enorme utilidad en el desarrollo del Trabajo con Grupos. Intervienen a nivel intrapersonal e interpersonal, favorecen el desarrollo de dinámicas y vínculos saludables dentro del grupo. Pero señalar estas habilidades sin más, dejarían los objetivos de este tema algo descontextualizados. Por ello, hemos comenzado este relato, señalando que hay una serie de valores éticos de carácter universal a los que se dirige siempre la práctica del Trabajo Social. Las habilidades del trabajador social permiten superar ese espacio, entre el enunciado de la premisa ética, y la propia vivencia de lo que «debe ser». Mediante la puesta en práctica de las herramientas/habilidades para el desempeño del Trabajo Social con Grupos, el trabajador puede profundizar en el contenido explícito, y lo que es más importante, implícito de la dinámica, y de este modo, emitir su juicio de valor, o algo mucho mejor en determinadas ocasiones, no emitirlo y permanecer respetuoso, a la vez que va marcando el rumbo de la dinámica grupal en la que está envuelto, con las mejores garantías.
En este capítulo nos hemos centrado en la descripción de una serie de habilidades de enorme utilidad en el desarrollo del Trabajo con Grupos. Intervienen a nivel intrapersonal e interpersonal, favorecen el desarrollo de dinámicas y vínculos saludables dentro del grupo. Pero señalar estas habilidades sin más, dejarían los objetivos de este tema algo descontextualizados. Por ello, hemos comenzado este relato, señalando que hay una serie de valores éticos de carácter universal a los que se dirige siempre la práctica del Trabajo Social. Las habilidades del trabajador social permiten superar ese espacio, entre el enunciado de la premisa ética, y la propia vivencia de lo que «debe ser». Mediante la puesta en práctica de las herramientas/habilidades para el desempeño del Trabajo Social con Grupos, el trabajador puede profundizar en el contenido explícito, y lo que es más importante, implícito de la dinámica, y de este modo, emitir su juicio de valor, o algo mucho mejor en determinadas ocasiones, no emitirlo y permanecer respetuoso, a la vez que va marcando el rumbo de la dinámica grupal en la que está envuelto, con las mejores garantías.
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