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Diferencias por género en el acceso de los jóvenes al empleo en España

Gespeichert in:
Cebrián, I., Moreno, G., Diferencias por género en el acceso de los jóvenes al empleo en España. Papeles de Economía Española, n. 156, 2018, p. 76-91.
Ref. 540290
Standort: SIIS Archivo (R.1926)
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Palabras clave:
Juventud, Género, Desempleo, Precariedad, Inclusión laboral, Acceso, Condiciones de trabajo, Trabajo temporal, Contratos, Estabilidad laboral, Programas de inserción, Características población, Datos estadísticos, Evolución, Estudio comparativo, España
Abstract:
El objetivo de este trabajo es analizar si las diferencias de género que se observan en el mercado laboral se detectan ya en el acceso de los jóvenes. A partir del análisis de los contratos registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se analiza con qué tipo de contratos acceden al empleo habitualmente y cuáles son sus características. Los resultados muestran que los jóvenes acceden mayoritariamente al empleo a través de contratos temporales y que las mujeres tienen más contratos a tiempo parcial. Hay algunas diferencias por sectores y ocupaciones, aunque no son suficientemente importantes como para explicar las persistentes desigualdades de género.

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