Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad
সংরক্ষণ করুন:
Cabeza, J., Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad. Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, n. 158, 2024, p. 95-113.
Ref.
602723
অবস্থান:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Discapacidad, Derechos humanos, Trabajo, Trabajador, Accesibilidad, Igualdad de oportunidades, España
Discapacidad, Derechos humanos, Trabajo, Trabajador, Accesibilidad, Igualdad de oportunidades, España
সার সংক্ষেপ:
La publicación del Libro Blanco de Empleo y Discapacidad representa un punto de inflexión significativo en la configuración de las políticas laborales dirigidas a personas con discapacidad. <br><br> Esta obra ofrece un análisis profundo y actualizado sobre la situación del empleo en este colectivo, orientado desde una perspectiva de derechos, especialmente el derecho a la igualdad y a la no discriminación. <br><br> El texto resalta los avances normativos recientes, con especial atención a la Ley 3/2023 de 28 de febrero, que consolida y redefine diversas medidas destinadas a favorecer la inclusión laboral. <br><br> Se destacan, entre otras cuestiones, las obligaciones de los empleadores para garantizar la accesibilidad y la adaptación razonable de los puestos de trabajo, una exigencia que cobra cada vez mayor relevancia a la luz de la jurisprudencia tanto nacional como europea. <br><br> Asimismo, se examina el régimen de la cuota de reserva para personas con discapacidad en empresas, un instrumento tradicionalmente polémico en cuanto a su regulación, pero que mantiene un amplio consenso social y jurídico sobre su necesidad como herramienta de acción positiva. <br><br> El artículo valora estos aspectos críticos con el objetivo de impulsar políticas más eficaces, inclusivas y alineadas con los derechos fundamentales de los trabajadores con discapacidad.
La publicación del Libro Blanco de Empleo y Discapacidad representa un punto de inflexión significativo en la configuración de las políticas laborales dirigidas a personas con discapacidad. <br><br> Esta obra ofrece un análisis profundo y actualizado sobre la situación del empleo en este colectivo, orientado desde una perspectiva de derechos, especialmente el derecho a la igualdad y a la no discriminación. <br><br> El texto resalta los avances normativos recientes, con especial atención a la Ley 3/2023 de 28 de febrero, que consolida y redefine diversas medidas destinadas a favorecer la inclusión laboral. <br><br> Se destacan, entre otras cuestiones, las obligaciones de los empleadores para garantizar la accesibilidad y la adaptación razonable de los puestos de trabajo, una exigencia que cobra cada vez mayor relevancia a la luz de la jurisprudencia tanto nacional como europea. <br><br> Asimismo, se examina el régimen de la cuota de reserva para personas con discapacidad en empresas, un instrumento tradicionalmente polémico en cuanto a su regulación, pero que mantiene un amplio consenso social y jurídico sobre su necesidad como herramienta de acción positiva. <br><br> El artículo valora estos aspectos críticos con el objetivo de impulsar políticas más eficaces, inclusivas y alineadas con los derechos fundamentales de los trabajadores con discapacidad.
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