Anar al contingut
VuFind
Iniciar sessió
Tema
Bootstrap
Siis
Idioma
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Māori
Tots els camps
Títol
Autor
Matèria
Signatura
ISBN/ISSN
Etiqueta
Trobar
Avançada
WALKING THE TALK: ORGANIZATION...
Citar
Enviar aquest missatge de text
Enviar per correu electrònic aquest
Imprimir
Exportar registre
Exportar a RefWorks
Exportar a EndNoteWeb
Exportar a EndNote
Afegir a favorits
Enllaç permanent
WALKING THE TALK: ORGANIZATIONAL MODELING AND COMMITMENT TO YOUTH AND STAFF DEVELOPMENT
Guardat en:
Dades bibliogràfiques
Autor principal:
ROBERTSON, R.M
Format:
Llibre
Idioma:
espanyol
anglès
Matèries:
Actitudes institucionales
Adolescentes
Menores
Planificación de servicios
Política educativa
Política social
Protección de menores
Sociabilidad
Tendencias
Teoría
Acción social
Documental
Etiquetes:
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
Fons
Descripció
Comentaris
Ítems similars
Visualització del personal
Ítems similars
ORGANIZATIONAL CULTURE AND STAFF OUTCOMES IN SERVICES FOR PEOPLE WITH INTELLECTUAL DISABILITIES
per: HATTON, C.
HEARING VOICES, TALKING DIFFERENCE: A DIALOGIC APPROACH TO ANTI-OPPRESSIVE PRACTICE
per: TURNEY, D.
COMMUNITY YOUTH DEVELOPMENT: LEARNING THE NEW STORY
per: JARVIS, S.V
COMMITMENT IN PUBLIC CHILD WELARE
per: LANDSMAN, M.J
THE IDEOLOGICAL AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OF THE SWEDISH LINKS MOVEMENT
per: KURUBE, N.