تخطي إلى المحتوى
VuFind
تسجيل الدخول
ثيمة
Bootstrap
Siis
اللغة
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Māori
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
الوسم
ابحث
بحث متقدم
WALKING THE TALK: ORGANIZATION...
استشهد بهذا
أرسل هذا في رسالة قصيرة
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
تصدير التسجيلة
تصدير إلى RefWorks
تصدير إلى EndNoteWeb
تصدير إلى EndNote
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
WALKING THE TALK: ORGANIZATIONAL MODELING AND COMMITMENT TO YOUTH AND STAFF DEVELOPMENT
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
ROBERTSON, R.M
التنسيق:
كتاب
اللغة:
الإسبانية
الإنجليزية
الموضوعات:
Actitudes institucionales
Adolescentes
Menores
Planificación de servicios
Política educativa
Política social
Protección de menores
Sociabilidad
Tendencias
Teoría
Acción social
Documental
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
الوصف
الوصف غير متاح.
مواد مشابهة
ORGANIZATIONAL CULTURE AND STAFF OUTCOMES IN SERVICES FOR PEOPLE WITH INTELLECTUAL DISABILITIES
حسب: HATTON, C.
HEARING VOICES, TALKING DIFFERENCE: A DIALOGIC APPROACH TO ANTI-OPPRESSIVE PRACTICE
حسب: TURNEY, D.
COMMUNITY YOUTH DEVELOPMENT: LEARNING THE NEW STORY
حسب: JARVIS, S.V
COMMITMENT IN PUBLIC CHILD WELARE
حسب: LANDSMAN, M.J
THE IDEOLOGICAL AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OF THE SWEDISH LINKS MOVEMENT
حسب: KURUBE, N.