SHELTERED AND SUPPORTED EMPLOYMENT IN THE 1990S: THE EXPERIENCES OF DISABLED WORKERS IN THE UK
Saved in:
HYDE, M., SHELTERED AND SUPPORTED EMPLOYMENT IN THE 1990S: THE EXPERIENCES OF DISABLED WORKERS IN THE UK. DISABILITY AND SOCIETY, Vol. 13, no. 2 (1998), p. 199-215.
Ref.
67299
Location:
SIIS R.743 Archivo
Palabras clave:
Actitudes usuarios, Centros especiales de empleo, Discapacidad, Empleo con apoyo, Encuestas, Estudio comparativo, Inclusión laboral, Satisfacción, Reino Unido
Actitudes usuarios, Centros especiales de empleo, Discapacidad, Empleo con apoyo, Encuestas, Estudio comparativo, Inclusión laboral, Satisfacción, Reino Unido
Abstract:
El trabajo protegido y el trabajo con apoyo constituyen importantes áreas de la política social para las personas con discapapcidad en el Reino Unido, sin embargo se les ha dedicado escasa atención en la literatura sociológica sobre la discapacidad. Esta omisión se contextualiza en la situación actual de la política de empleo para las personas con discapacidad. Se argumenta que los recientes cambios en la provisión de trabajo protegido y trabajo con apoyo se deben situar en una reestructuración más amplia del mercado de trabajo. Este argumento se ilustra a través de un estudio de trabajadores en los dos medios laborales. Los resultados sugieren ue tanto el trabajo con apoyo como el protegido tienden a priorizar las necesidades de los empresarios sobre las de los trabajadores con discapacidad. Se concluye que un enfoque adecuado de las necesidades laborales de las personas con discapacidad precisa un debate sobre los méritos de los programas de empleo actuales y por tanto, sobre un cambio social más amplio.
El trabajo protegido y el trabajo con apoyo constituyen importantes áreas de la política social para las personas con discapapcidad en el Reino Unido, sin embargo se les ha dedicado escasa atención en la literatura sociológica sobre la discapacidad. Esta omisión se contextualiza en la situación actual de la política de empleo para las personas con discapacidad. Se argumenta que los recientes cambios en la provisión de trabajo protegido y trabajo con apoyo se deben situar en una reestructuración más amplia del mercado de trabajo. Este argumento se ilustra a través de un estudio de trabajadores en los dos medios laborales. Los resultados sugieren ue tanto el trabajo con apoyo como el protegido tienden a priorizar las necesidades de los empresarios sobre las de los trabajadores con discapacidad. Se concluye que un enfoque adecuado de las necesidades laborales de las personas con discapacidad precisa un debate sobre los méritos de los programas de empleo actuales y por tanto, sobre un cambio social más amplio.
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