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Igualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa

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Sparreboom, T., Igualdad de género, trabajo a tiempo parcial y segregación en Europa. Revista Internacional del Trabajo, Vol. 133, no. 2 (2014), p. 271-297.
Ref. 199430
Sted: SIIS R.1537 Archivo
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Palabras clave:
Desigualdad social, Entorno laboral, Estudio comparativo, Género, Hombre, Igualdad de género, Jornada laboral, Mujer, Profesiones, Trabajo, Europa
Abstract:
Este artículo examina la segregación por género y por duración de la jornada laboral, y cómo interactúan, restringiendo las opciones profesionales de los trabajadores afectados. La relación compensatoria (excluyente) entre aumento del empleo femenino y disminución de la segregación por género es más fuerte en el empleo a tiempo completo. La segregación por género parece menor en el empleo a tiempo parcial, pero lo que determina el efecto del empleo a tiempo parcial en el nivel de segregación en el empleo total es la diferencia de las tasas de empleo a tiempo parcial de hombres y mujeres.

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